مقالات

چارچوب تحلیلی زیست بوم همکاریهای فناورانه بین شرکتهای بزرگ و شرکتهای کوچک فناوری محور
چکیده مقاله: توجه به رقابتی شدن محیط کسب وکار در طی چند دهه اخیر، شرکتهای بزرگ با وجود دسترسی به منابع مالی و کانالهای توزیع با دیوان

تحلیل روابط درون شبکهای میان اعضای شبکههای همکاری علم و فناوری با رویکرد تحلیل شبکههای اجتماعی: مطالعه موردی شبکه آزمایشگاهی فناوری نانو ایران
چکیده مقاله: با وجود مطالعات فراوان انجامشده در مورد شبکههای همکاری علم و فناوری، وضعیت روابط در بین اعضای این شبکهها کمتر مورد مطالعه قرار گرفته است.

تحلیل چالشهای راهبری شبکههای رسمی همکاری علم و فناوری: مطالعه پنج شبکه منتخب در ایران
چکیده مقاله: علیرغم تحقیقات انجام شده در زمینه شبکههای همکاری علم و فناوری (STCNs)، چالشهای مدیریت این شبکهها کمتر مورد بررسی قرار گرفته است. در این مطالعه،

سیاستهاي حمایت از شبکهسازي با هدف توسعه علم و فناوري
چکیده مقاله: شبکههاي همکاري به عنوان یکی از ابزارهاي کارآمد براي مدیریت بهینه منابع، انتقال دانش بین عوامل، به اشتراكگذاري داراییها و کاهش ریسکهاي توسعه در عرصه

گونه شناسی ساختارهای مدیریتی شبکههای رسمی همکاری علم و فناوری در ایران: مطالعه چند موردی
چکیده مقاله: تحقیق حاضر به بررسی ساختارهای مدیریتی مورد استفاده در 7 شبکه رسمی همکاری علم و فناوری ایجادشده در فاصله سال های 1375 تا 1385 در

چرخه عمر شبکههای همکاری علم و فناوری
چکیده مقاله: شبکههای همکاری علم و فناوری به عنوان یکی از ابزارهای کارآمد برای مدیریت توسعه فناوری و نوآوری در چند دهه اخیر مورد توجه قرار گرفتهاند.

فراترکیب عوامل مؤثر بر تقویت روابط بین اعضای شبکههای همکاری علم و فناوری از نگاه نظریه سرمایه اجتماعی
چکیده مقاله: یکی از شاخصهای موفقیت شبکهها، شکلگیری روابط و همکاریهای پایدار بین اعضاء است. در واقع توجه به شبکهسازی نمایانگر این نکته است که همکاری بین

عوامل ضروری برای موفقیت همکاری فناورانه نامتقارن بین شرکتهای بزرگ و کوچک در بخش نانو فناوری ایران
چکیده مقاله: تغییرات فضای کسب وکار طی سالهای اخیر باعث شده است که بسیاری از شرکتهای بزرگ به دنبال همکاری فناورانه نامتقارن با شرکتهای کوچک باشند. بااین حال

تحلیل نقش راهبر در شبکه های رسمی همکاری علم و فناوری در ایران
چکیده مقاله: یک شبکه همکاری اثربخش، شامل اعضای متنوعی است که در اهداف، دانش، توانایی، شایستگی و مزیت ها، نگرش و فرهنگ متفاوت هستند و لزوم برقراری